山特维克2021年年会

山特维克公司的年度股东大会于2021年4月27日举行。

鉴于新冠肺炎大流行,年度股东大会在没有股东、代表和第三方在场的情况下举行,股东只能在大会前通过邮寄表决行使投票权。公司在年度股东大会前一天安排了在线活动,让股东有机会听取总裁兼首席执行官Stefan Widing和董事会主席Johan Molin的演讲,并向他们提问。这些演示的录音将在公司的网站home.sandvik上提供。

采用损益帐和资产负债表
股东大会通过了母公司的损益表和资产负债表,以及2020年合并损益表和合并资产负债表。董事会成员和总统已免除2020财政年度的债务。

股息
股东大会决定每股派发6.50瑞典克朗的股息(如前所述,包括4.50瑞典克朗的普通股息和2瑞典克朗的额外股息)。创纪录的股息支付日定于2021年4月29日周四。预计瑞典欧洲清算银行将于2021年5月4日(星期二)支付股息。

董事会
大会根据提名委员会的提议决定选举Andreas Nordbrandt为董事会新成员,并重新选举董事会成员Jennifer Allerton、Claes Boustedt、Marika Fredriksson、Johan Molin、Helena Stjernholm、Stefan Widing和Kai Wärn。约翰·莫林再次当选为董事会主席。

员工工会已任命Tomas Kärnström和Thomas Lilja为董事会成员,Thomas Andersson和Erik Knebel为副成员。

正在辞职的董事会成员Johan Karlström和副员工代表Mats W Lundberg(于2020年12月离开董事会)都对他们的服务表示感谢。

向董事会支付的费用
大会根据提名委员会向董事会提交的费用提案作出决议,该提案分发如下:董事会主席2625000克朗,瑞典克朗710000董事会成员互相不受雇于公司,310000克朗审计委员会主席克朗175000相互审计委员会的成员,薪酬委员会主席150000克朗,瑞典克朗彼此118000薪酬委员会的成员,收购和资产剥离委员会主席20万瑞典克朗,收购和资产剥离委员会成员互交15万瑞典克朗。

审计师
股东大会根据提名委员会的提议决定重新选举普华永道会计师事务所为审计师,任期至2022年股东年会结束。

薪酬报告
大会决议批准董事会2020年的薪酬报告。

长期激励计划(LTI 2021年)
股东大会通过了董事会关于长期激励计划的提议,该计划以业绩股票计划的形式为集团约350名高管和关键员工(2021年LTI)。

参与要求对山特维克股份进行投资。每一股收购的山特维克股份授权参与者在三年后免费分配一定数量的山特维克股份,前提是满足有关每股收益的某些业绩目标该计划的条款和条件与2014-2020年激励计划基本相同。

2021年LTI包括多达230万股。这些股份的交付将通过与第三方的股份互换协议来保证。2021年LTI的总成本估计高达3.34亿瑞典克朗以山特维克135瑞典克朗的股价为基础,最高可达3.46亿瑞典克朗其股价为185瑞典克朗。

获得本公司股份的授权
股东大会批准了董事会的提议,授权董事会在2022年年度股东大会之前,就收购本公司自身股份(但不超过本公司股份总数的10%)作出决议。

对公司章程的修改
股东大会通过了董事会修改《组织章程》的提议,即在股东大会之前增加邮寄表决的可能性,并根据立法的变化作出一些编辑性修改。

Wilhelm Haglund奖章和山特维克可持续发展奖
在在线活动中,Tim Tacionis, Gary Davies和Gene Kleinschmit(山特维克材料技术公司)被评为年度产品开发者,并授予Wilhelm Haglund奖章。他们在产品名称下的涂层超薄电线的创新,通过与客户的密切合作,为各种医疗应用提供独特的解决方案,帮助人们生活在各种医疗应用中,例如帕金森病或糖尿病。这一创新还带来了接近指数级的销售额,并保持了高水平的盈利能力。

纪念Sigrid山特维克可持续发展奖Göransson被授予Jörgen Petersson和Anders Åkesson(山特维克岩石加工解决方案),以表彰他们利用90%以上的可回收原材料为锥形破碎机生产锰磨损部件的创新工艺。

通过与客户和山特维克其他业务领域建立国际合作关系,他们的产品能够提供强大的循环性能并降低CO每年的排放量超过16,000吨。

2021年4月27日,斯德哥尔摩

山特维克AB

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