4.0工程师

不断发展能力以满足未来的需求是现代工业最大的挑战之一。山特维克正在与沃尔沃(Volvo)、斯凯孚(SKF)和Veoneer等其他公司一起参与一个名为“工程师4.0”的试点项目。我们的目标吗?获得必要的知识,以推动数字革命,也就是工业4.0。

基于信息技术的技术已经深刻改变了制造业,企业要保持竞争力,就需要提高数字化和智能生产方面的专业知识。为了满足这一新的需求,13所瑞典大学和学院开发了8个培训模块,包括增材制造、网络物理系统、数字双胞胎、人机协作、连通性和5G等主题。

当我们看到也需要针对工业公司时,我们意识到我们必须使培训适应他们的需求。

“我们的课程需要适应不断变化的环境,”哈尔姆斯塔德大学(Halmstad University)、Jönköping大学和查尔默斯理工大学(Chalmers University of Technology)的项目负责人和教授Bengt-Göran Rosén说。“这就是我们开发这些培训模块的原因。当我们看到也需要针对工业公司时,我们意识到我们必须使培训适应他们的需求。答案是,当用户有时间时,他们可以使用数字版本。”

印度SMT的阿比南丹·中国人期待参与工程师4.0。培训模块的目标群体是有技术背景的人,每个模块将需要两到三天的时间完成,并以一个测试结束。试点将在2020年夏天进行,评估后,将引入8个新模块,包括一些更深入的模块。

来自不同业务领域的六名山特维克员工将参与试点。

印度山特维克材料技术公司(Sandvik Materials Technology)首席科学家阿比南丹·奇尼(Abhinandan Chiney)说:“这些内容与我们在印度浦那的研发工作非常相关,能够从学术界专家那里获得最先进的信息将是一件很棒的事情。”“培训包括使用建模、模拟和大数据分析来优化和诊断生产流程,这正好适合我们的工作。”