崛起中的女性

Paivi Kautiainen

为什么更多的女性在工程和矿业工作是一个商业优势?为了找出答案,我们采访了两位最近因其在多样性和包容性方面的工作而获奖的山特维克经理——Päivi Kautiainen和Nadine Crauwels。

山特维克在传统上由男性主导的领域开展业务,如工程、制造业和采矿业。增加女性在领导岗位上的数量是议程的重点,因为多元化的工作场所已经被证明会影响公司的底线,并提高其吸引和留住人才的能力。麦肯锡公司(McKinsey & Company)的《多元化问题报告》(Diversity Matters report)显示,在性别多样性方面排名前四分之一的公司,其财务回报高于本国行业平均水平的可能性要高出15%。

我们需要有不同观点的聪明人,所以我们提倡多元化的团队。

在采矿业中,约16%的员工是女性,20家公司中只有1家由女性领导。山特维克矿业和岩石技术公司工程服务总监Päivi Kautiainen说:“采矿业已有数千年的历史,直到最近,它一直是劳动密集型行业,这意味着只有男性在那里工作。”

迅速变化的业务

Kautiainen最近被授予了内部钻石奖,以表彰她的包容性领导能力。她解释说,随着矿业的发展和公司转向自动化、数据分析、连接和数字化,需要一套新的技能。“采矿业正在迅速发生变化,”她表示。“它现在是一个严重依赖技术的全球性业务。”

阅读更多:多元化和包容性——一个商业优势

Kautiainen说:“我们希望有合适的人担任合适的职位,我们重视有技能和积极性的人。如果只在一半的人口中寻找它们就太疯狂了。我们需要有不同观点的聪明人,所以我们提倡多元化的团队。多元化的团队让我们更具创新精神。我们可以更好地跳出思维定势,在竞争激烈的商业环境中,我们可以更好地跟上快节奏。”

平等就业机会

2015年至2019年,山特维克矿业的女性经理从12%增加到18%。Kautiainen说:“我认为这很重要,但我也认为我们可以做得更好。看到女性处于顶级职位,为学生选择职业提供了一个很好的例子。山特维克提供了平等的职业机会,这很好。关键是要找到适合这个角色的人。”

一种方法是谨慎对待角色的标准。如果你要求应聘者必须有20年的采矿业工作经验,“你会自动排除很多你希望申请的人,”她说。

团队中的多样性是非常困难的。问题是我们需要多样化来进步。

在业务领域的部分山特维克加工解决方案,推理是相同的。在招聘过程中,人们对细节给予了至关重要的关注,在招聘过程中,即使是单词和短语上最微小的变化,也会对确保职位空缺吸引不同群体的求职者产生影响。在性别平衡等领域的表现,以及对新员工的季度评估,可以反映出公司正在取得的进展。山特维克机械加工解决方案公司(Sandvik machinery Solutions)总裁纳丁•克劳韦尔(Nadine Crauwels)最近被纳入制造业女性名人堂(Women in Manufacturing Hall of Fame)。她表示,女性要加入一个男性主导的行业可能会很困难,而印象很早就形成了。

在年轻时参与

Nadine Crauwels她表示:“我认为,我们需要在比平时更小的年龄与学生接触。”“他们通常在十四五岁的时候就下定决心了。我们有责任以开放的态度支持他们,向他们展示所有可能的选择,而不设任何障碍。通过这样做,我们可以让他们意识到目标和人类进步可以实现。”

山特维克毕业生计划吸引了来自世界各地的高比例的年轻女性,山特维克支持并推动了多项计划,包括女性工程师领袖奖(Female Leader Engineer)和女性制造业奖(women in Manufacturing awards)。但克劳韦尔斯表示,管理一个多元化和包容性的工作场所可不是在公园里散步那么简单。她表示:“团队中的多样性实际上相当困难。”“当每个人都是一样的,想的一样,做的一样的时候,事情就容易多了。问题是我们需要多样化来进步。我们都需要承认差异的力量,让其他观点和角度出现。这时,理想的结果就会出现。”

Sandvik-supported倡议

女性领导人工程师

“女性领导者工程师”是一项鼓励瑞典刚毕业的女性结识同龄人并向他们学习的倡议。该计划提高了人们对性别问题的认识,并挑战了女性在职业生涯中长期持有的结构性期望。188bet金宝博备用网站这也让年轻女性更容易建立联系,并分享她们在传统上一直由男性主导的行业工作的经验。

山特维克希望为女工程师学生提供广泛而非刻板的领导力观点,并向所有年轻人介绍在该行业追求职业生涯的可能性。

女性在制造业

制造业妇女协会(WiM)是唯一一个致力于为选择从事制造业的妇女提供全年支持的国家贸易协会。目前,超过5300名代表近1000家制造企业的个人会员加入了我们不断壮大的行业专业人士队伍。WiM包括各种类型的制造商,并欢迎各行各业的个人。

作为企业成员和WiM教育基金会的创始赞助商,山特维克支持制造业的女性。

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