每个人都很重要

Sandvik Divion Rock工具的Selma Klipic生产经理认为,伟大的领导能力包括认可人们的努力,并挑战并赋予他们责任。这位哲学已经将她带到了未来的女性领导者2021顶级列表。

每年,瑞典行政工会Ledarna(领导)列出他们认为是未来的女性领导者的女性。5月2021年5月,瑞典västberga站点的Selma Klipic,包括在这个突出的清单上。

祝贺Selma!首先,经典问题:它感觉如何?

我很惊讶和荣幸。在整个岁月里,妇女在未来的女性领导人名单上受到启发和动机,而且还有我所有的精彩同事和我所做的组织。他们已经挑战了,发展并让我茁壮成长并使其成为可能。

您能分享您对领导力的看法,以及让您成功的个人领导中的一些事情吗?

我相信伟大的领导人能够认识到人们的贡献,并展示每个人对我们来实现良好结果的贡献事项。我挑战我的团队并给予他们责任,但同时我在那里在需要时支持它们。我在沟通中诚实透明,我认为这是建立信任。

在2018年加入Sandvik Rock Tools之前,您在沃尔沃集团举行了几个经理角色 - 为什么您从一开始就选择工程和工业的职业生涯?

我很好奇,想了解如何工作和相关的事情,而且工程就是我会说的。此外,工程和行业都非常广泛,提供了很多发展机会,不断学习新事物的可能性。

什么吸引你加入sandvik?

我喜欢强烈关注先进的研究,开发和创新。此外,这一事实是,在思想中,业务被驱使对我来说很重要。我也很欣赏,我们是一个全球公司,能够在多元文化环境中工作。

在您看来,吸引女性未来领导者最重要的事情是什么?

我相信展示女性“属于”在行业中“属于”的重要人物和我们作为一个组织重新思考系统和挑战假设。不断寻找组织中无意识的偏见至关重要,并质疑它如何影响妇女的机会和动机,并教育组织内的人员认识到这一点并致力于其工作。

您希望与女孩/年轻女性分享哪些建议,认为职业是领导者?

去吧!我认为我们的女孩需要训练自己申请“增长心态”,这意味着你茁壮成长,并且看不到失败,因为证据不够好,而是作为增长的跳板,而且伸展我们现有的能力。你可能没有这一切都弄清楚,但这不是重点。那是什么乐趣?您将在路上学习和发展!

您是桑普维克的第二个人被纳入未来的女性领导人,因为河道岩石工具副总裁副总裁副总裁赢得了该奖项。您认为女性领导和天赋的成功因素是什么?

多样性和包容性植根于我们的文化中,它是我们所做的一切的议程。它被视为成功因素,管理层表明了创造具有平等机会的工作场所的承诺和奉献精神。通过不同的激励措施,所有员工都参与和负责。我们的工作包括培训,雄心勃勃的途径,用于多样性和纳入和识别组织内的妇女。一个关键的成功因子是组织内的角色模型,您可以识别,表明多样性和纳入对真实的重要事项。

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